7月4日，誠通國(guó)貿召開專題會議，再傳達、再學習集團2024年第二次經濟運行調度會，改革深化提升行動、精益管理提升行動、“作風建設提升年”推進會、世界一(yī / yì ／yí)流法治企業建設試點工作啓動會等會議精神，各分管領導圍繞“1+4”工作格局，就(jiù)落實好“專精特新”發展思路，做主旨發言。

全體參會人(rén)員圍繞主題和(hé / huò)主旨發言進行研讨，交流本部門、本考核單元上(shàng)半年重點工作完成情況，存在(zài)的(de)問題和(hé / huò)下一(yī / yì ／yí)步工作計劃以(yǐ)及需要(yào / yāo)公司協調解決的(de)事項。

孫晉在(zài)總結講話中，從“過去的(de)經驗做法、當下的(de)生存與發展”三個(gè)層次總結了(le／liǎo)公司當前面臨的(de)挑戰，提出(chū)要(yào / yāo)形成“創造經濟價值、核心功能價值、法治央企合規”三位一(yī / yì ／yí)體特征，以(yǐ)推進“治理性改革和(hé / huò)發展性改革”兩大(dà)任務爲(wéi / wèi)抓手，重點處理好“速度與質量、經濟與功能價值、整體與局部、傳統與創新、長期和(hé / huò)短期發展性變革”五大(dà)關系。

孫晉指出(chū)，“1+4”工作格局不(bù)僅是(shì)出(chū)資人(rén)的(de)要(yào / yāo)求，更是(shì)企業内生發展需要(yào / yāo)，公司上(shàng)下要(yào / yāo)統一(yī / yì ／yí)思想、統一(yī / yì ／yí)行動，各分管領導、各部門要(yào / yāo)把自己擺進去，做好統籌謀劃，身體力行，推動“1+4”工作落實落地(dì / de)，提升“專精特新”發展質量。

孫晉要(yào / yāo)求，公司要(yào / yāo)加大(dà)力度推進改革深化提升，特别是(shì)在(zài)“經濟價值，企業活力、專精特新”上(shàng)進一(yī / yì ／yí)步細化工作措施；精益化管理上(shàng)要(yào / yāo)統一(yī / yì ／yí)公司的(de)發展定位和(hé / huò)發展理念，提高幹部職工履職能力，進一(yī / yì ／yí)步提升公司的(de)管理效能和(hé / huò)管理能力；作風建設上(shàng)要(yào / yāo)有主動服務能力和(hé / huò)意願，達到(dào)具備“務實、落實、效率、服務”的(de)幹部隊伍專業化能力，結合黨紀學習教育，進一(yī / yì ／yí)步細化落實方案；提質增效上(shàng)要(yào / yāo)解決好高質量發展問題，打造優勢業務、優勢品種，聚焦服務戰略性新興産業，增強核心功能和(hé / huò)提升核心競争力；法治央企建設上(shàng)要(yào / yāo)解決合規風險管理。通過“1+4”工作，着力解決公司發展定位和(hé / huò)理念問題、制度執行問題，提升管理效率和(hé / huò)管理能力，以(yǐ)提升公司執行力解決好作風問題，提高混改企業主人(rén)翁意識和(hé / huò)央企員工責任擔當意識。

會議以(yǐ)現場加視頻形式召開。公司領導班子(zǐ)成員、各部分負責人(rén)、各黨支部書記共40餘人(rén)參加會議。