近日，爲(wéi / wèi)貫徹落實黨的(de)二十大(dà)精神，高質量收官國(guó)企改革三年行動，深化三項制度改革，加強公司本部及各子(zǐ)公司人(rén)才隊伍建設，切實提高公司運行效率，誠通國(guó)貿開展中層管理崗位競争上(shàng)崗工作。

本次競崗嚴格遵循黨管幹部原則，公司黨委制定《誠通國(guó)貿中層幹部競争上(shàng)崗實施方案》，堅持“公開、平等、競争、擇優”，在(zài)全公司範圍内進行了(le／liǎo)廣泛動員部署。

爲(wéi / wèi)保證競崗工作的(de)公平公正，公司黨委按照《方案》對報名人(rén)員進行了(le／liǎo)資格審查等程序。11月24日進行筆試、28日進行面試，全程委托第三方人(rén)力資源服務機構組織開展，從黨的(de)二十大(dà)精神學習、基本政治素養、公司戰略文化、現代企業管理、業務理解能力、戰略承接能力、問題解決能力、團隊建設能力等多維度進行筆試，面試由競崗演講和(hé / huò)現場答辯兩個(gè)環節組成，通過報名和(hé / huò)資格審查，競崗筆試與後備幹部人(rén)才選拔筆試同步推進，共計60餘名員工參加筆試，30名員工參與競崗面試。

百舸争流千帆竟、借海揚帆奮者先。競崗過程中，大(dà)家各展其能、各盡其才，充分展現出(chū)對競争崗位的(de)無限憧憬和(hé / huò)幹勁，競崗過程緊張有序，順利開展。經組織考察、公司黨委研究決定，最終14名同志在(zài)本次競崗中脫穎而(ér)出(chū)，獲得選拔任用。

誠通國(guó)貿将以(yǐ)三項制度改革爲(wéi / wèi)契機，堅持國(guó)企好幹部“二十字”标準，正确選人(rén)用人(rén)導向，深入推進“三融一(yī / yì ／yí)化”黨建工程，增強幹部隊伍活力和(hé / huò)競争力，持續完善幹部管理體系，推動幹部能上(shàng)能下、能進能出(chū)，形成能者上(shàng)、優者獎、庸者下、劣者汰的(de)良好局面，爲(wéi / wèi)公司高質量發展提供堅實的(de)人(rén)才保障。